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Consulenza HR

  • Organizzazione e implementazione della banca dati CV del cliente,
    con definizione di chiavi di accesso e interrogazione concordate e funzionali alle esigenze;
  • Coaching individuale per dirigenti e quadri dell'area risorse umane;
  • Valutazione del potenziale dei lavoratori;
  • Assessment;
  • Consulenza organizzativa.